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Les bénéficiaires directs sont les jeunes, étudiants, jeunes diplômés, personnes en reconversion et demandeurs d’emploi souhaitant développer des compétences professionnelles et accéder à une première opportunité. La plateforme cible en priorité les talents numériques au Burkina Faso et, progressivement, en Afrique francophone. Les clients payeurs sont les entreprises, startups, agences et organisations qui recherchent des profils qualifiés pour des stages, missions ou emplois.

L’objectif principal est de faciliter l’accès des jeunes à l’emploi tout en aidant les entreprises à recruter plus efficacement. Nexus Learn vise à : -offrir gratuitement des parcours de formation orientés vers les besoins du marché ; -développer des compétences techniques et professionnelles vérifiables ; -faire réaliser des projets concrets permettant de constituer un portfolio ; -évaluer les talents selon des critères transparents et alignés sur des standards professionnels internationaux ; -mettre en relation les profils qualifiés avec les entreprises ; -faire certifier progressivement les parcours par des partenaires compétents ; -construire un modèle économique financé par les entreprises et non par les talents.

Nexus Learn combine une plateforme d’apprentissage, un système d’évaluation des compétences et un service de mise en relation professionnelle. Les talents accèdent gratuitement à des parcours structurés, composés de modules, d’exercices et de projets pratiques. Leur progression est documentée à travers un portfolio et des évaluations techniques et professionnelles. La plateforme établit ensuite un profil de compétences vérifiées, comprenant les projets réalisés, les aptitudes démontrées, la fiabilité professionnelle et la correspondance avec certains besoins métiers. Les entreprises peuvent exprimer leurs besoins et recevoir des profils présélectionnés selon leurs critères. Nexus Learn mène des recrutements rigoureux afin de proposer des talents répondant à des standards professionnels internationaux. Le modèle économique repose sur les entreprises, qui financent les services de présélection, de mise en relation et de recrutement. Les talents ne paient pas pour se former ni pour accéder aux opportunités.

L’innovation de Nexus Learn réside dans l’intégration de trois fonctions généralement séparées : la formation, la vérification des compétences et le recrutement. La plateforme ne se limite pas à proposer des cours et ne fonctionne pas comme un simple site d’annonces. Elle transforme les apprentissages en preuves concrètes à travers des projets et des évaluations, puis utilise ces informations pour faciliter un matching pertinent entre talents et entreprises. Le modèle est également inclusif : les talents accèdent gratuitement à la formation et aux opportunités, tandis que les entreprises financent le service lorsqu’elles recrutent. Nexus Learn cherche ainsi à réduire simultanément les barrières financières pour les jeunes et le risque de recrutement pour les entreprises.

Nexus Learn dispose d’un prototype fonctionnel et a déjà mené une phase bêta entre mars et mai 2026, principalement consacrée à la partie e-learning, avec la participation d’une cinquantaine d’utilisateurs. Cette expérimentation a permis de recueillir des retours réels, d’identifier les difficultés rencontrées par les apprenants et d’améliorer l’ergonomie, les parcours et l’expérience utilisateur. Le projet a également fait l’objet d’un diagnostic avec Boost33 en mars 2026. Ces échanges ont contribué à préciser la cible, le modèle économique et la proposition de valeur destinée aux entreprises. Le nouveau prototype traduit cette évolution : Nexus Learn devient une plateforme de formation gratuite, de qualification des talents et de mise en relation avec les entreprises. Le projet est actuellement au stade de prototype avancé, avec une première validation utilisateur sur la formation. La prochaine étape consiste à tester le matching, les recrutements pilotes et la volonté des entreprises de payer pour accéder à des profils qualifiés.