Découverte de :

Bénéficiaires principaux : Les jeunes chercheurs d'emploi : diplômés, déscolarisés, primo-demandeurs, en ville comme en milieu rural. Les jeunes des classes populaires sans réseau personnel ni moyens de payer une formation. Les femmes en recherche d'emploi, de reconversion ou qui veulent lancer une activité. Les travailleurs qui veulent se professionnaliser ou changer de métier. Côté recruteurs : Les PME, commerces, ONG et associations qui recrutent sans service RH. Les cabinets de recrutement et les grandes entreprises qui cherchent des profils burkinabè. Bénéficiaires indirects : Les centres de formation et les formateurs locaux, qui gagnent une vitrine pour leurs contenus. Les pouvoirs publics, qui disposent de données sur les métiers et compétences demandés.

Rendre l'emploi accessible à tous : réunir sur une seule plateforme gratuite les offres d'emploi du Burkina, vérifiées et à jour, pour que trouver un emploi ne dépende plus du réseau personnel. Rendre le recrutement transparent : permettre au candidat de postuler en ligne et de suivre l'avancement de sa candidature, jusqu'à la réponse finale. Former gratuitement la jeunesse : proposer des cours courts, pratiques et adaptés à nos réalités. On commence par les bases (CV, entretien, informatique) et la gestion d'activité (mobile money, création d'entreprise), puis on va vers des métiers porteurs comme le solaire. Aider les entreprises à recruter vite et mieux : leur offrir une banque de profils, un outil simple pour publier et trier les candidatures, et la possibilité de repérer les candidats qui se forment. Réduire les inégalités d'accès à l'emploi et à la formation entre villes et campagnes, entre hommes et femmes, entre jeunes avec et sans réseau.

Fonctionnement pour le candidat : Il s'inscrit gratuitement, avec son e-mail ou son compte Google, depuis un téléphone ou un ordinateur. Il crée son profil : informations, compétences, expériences, CV en PDF. Il obtient un profil public partageable par lien. Il consulte les offres et les filtre par ville, type de contrat, salaire en FCFA, télétravail et compétences. Il enregistre ses favoris et reçoit des alertes pour les nouvelles offres qui lui correspondent. Il postule en un clic et suit le statut de sa candidature : reçue, examinée, entretien, acceptée ou refusée. Il est notifié à chaque étape et peut échanger avec le recruteur par messagerie. Dans la section Formation, il s'inscrit gratuitement à des cours courts, en texte ou en vidéo, et suit sa progression leçon par leçon. Les cours en texte restent accessibles avec une connexion lente. Premiers cours : rédiger un CV, réussir un entretien, Excel, gérer sa trésorerie avec le mobile money, maintenance de panneaux solaires, lancer son activité au Burkina. Fonctionnement pour l'entreprise, sur un espace dédié (entreprise.talendici.bf) : Elle crée sa page entreprise. Elle publie et gère ses offres. Elle reçoit et trie les candidatures, et planifie les entretiens. Elle recherche des profils dans la banque de candidats. Elle suit ses statistiques et travaille en équipe, avec des rôles (propriétaire, administrateur, recruteur, lecteur).

Emploi + formation + recrutement réunis : c'est la première plateforme burkinabè à relier offres d'emploi, formations gratuites et outil de recrutement. Le candidat trouve une offre, se forme sur les compétences qui lui manquent, et le recruteur voit sa progression. Fin du « dossier sans réponse » : le suivi de candidature en temps réel est rare sur le marché local. Des formations faites pour nos réalités : contenus ancrés au Burkina (AI, mobile money, énergie solaire, création d'entreprise, Developpement informatique), en français simple. Le format texte est pensé pour les connexions lentes et les petits forfaits. Des offres fiables : collecte automatique depuis plusieurs sources, dont une API officielle des Nations unies, dédoublonnage et retrait automatique des offres périmées. On ne trouve plus d'annonces noyées ou dépassées comme sur les réseaux sociaux. Égalité des chances : l'accès aux offres ne dépend plus du réseau personnel. Tout le monde voit les mêmes annonces, gratuitement. Identité locale assumée : conçue et développée au Burkina, sur le domaine .bf. Son identité visuelle s'inspire du Faso dan fani, les montants sont en FCFA.

En production sur talendici.bf (candidats) et entreprise.talendici.bf (recruteurs). Tout le parcours fonctionne : inscription et profils ; offres et candidatures suivies ; messagerie, notifications et alertes ; espace entreprise complet ; collecte automatique des offres ; pages légales. Module Formation : développé, testé et déployé en préproduction, avec un premier catalogue de 6 cours. Démo : https://talendici-staging-candidat.web.app/courses. La mise en production est en cours. Faisabilité technique démontrée : infrastructure cloud qui s'adapte à l'usage et coûte peu, plus de 370 tests automatisés, sauvegardes et procédures de déploiement en place. Prochaines étapes : mise en production de la Formation ; enrichissement du catalogue d'offres et de cours avec des formateurs locaux ; partenariats avec les universités, les centres de formation et les PME.